Nyårskrönika

Hej!

2012 lider mot sitt slut, årets älgjakt är avslutad. Min första älgjakt i byn, fick skjuta två älgar, en kviga och en tjurkalv. Överlag var det en positiv upplevelse men det fanns ändå en känsla av att det skulle kunna vara ännu bättre, upplösningen av Vitå VVO fanns i tankarna, i alla fall mina, att hålla koll på alla skifteslinjer och oron för möjlighet till småviltsjakt tog lite av glädjen ur jakten.

Jag tänkte på min finnspets Cox, kändes inte lönt att släppa honom i Vitå i år eftersom han ibland rör sig över stora ytor, och tiden har inte varit på min sida heller eftersom vi har 3 små barn. Barn som jag hoppas växer upp till jägare och som lär sig allt om etik och respekt för viltet. Det blev sparsamt med jakt för min hund i år, ett par gånger i Råneå och Lahnajärvi, men vi tar nya tag nästa säsong. En annan sak jag saknar är tillgången till jakt på fjärden.

Jag blev uppfostrad att ha ”respekt för de äldre” och det ska man ha. Det är en gammal regel. Men för att ”de äldre ska få respekt måste dessa föregå med gott exempel och vara rättvisa” och det vill inte ”de äldre” göra om dom inte blir visade respekt, så det blir lite av ett moment 22 i Vitå. 

Om vi gör ett försök att glömma allt som hänt och talar med en mildare ton, och slutar skriva negativa inlägg via internet så kanske VJS och VJF kan skaka hand under 2013.

Vi kliver snart över på ett nytt år, ett nytt år för Vitå jaktsällskap, Vitå Jaktvårdsförening och ett nytt år för byn. 

Bär följande text i tankarna under resan in i 2013…

Ordet konflikt kommer från latinet (conflictio) och betyder "sammanstötning". Konflikter, motsättningar och samarbetsproblem har alltid funnits, både bland barn och vuxna. Detta är dock en förutsättning för all utveckling. Konflikten är nära släkt med förändringen, och kan i bästa fall leda till en öppning och förbättring. 

Att en konflikt uppstår kan bero på en rad olika saker, men några exempel är att man har olika mål, värderingar och intressen, feltolkningar av situationer eller otillfredställda behov. Att leva med konflikter, såväl inre som yttre, tar mycket energi och gör att man känner sig tyngd och splittrad. Det är alltså viktigt att inte blunda för dem. Istället ska man försöka ta reda på orsaken och dess verkan, och därefter försöka påverka och lösa konflikten. 

Det krävs mod och vilja att inte blunda för konflikter. Det finns därför många anledningar till varför man väljer att inte vara medveten om en konflikt. Så här formulerar man dem ofta för sig själv: 

• Det kommer nog inte att leda till någon förbättring!
• Jag riskerar ju att råka illa ut om jag lägger mig i!
• Det är nog bäst att låtsas som ingenting!
• Klarar jag verkligen av att försöka ändra situationen?
• Det är nog bara jag som tycker att det är dålig stämning!
• Någon annan tar säkert tag i det!

Konflikter kan utvecklas väldigt olika beroende på hur de hanteras. Om man är rädd för att erkänna att det finns en konflikt försöker man leva efter en så kallad "harmonimodell". All kritik och alla försök till förändring sopas under mattan, eftersom man förnekar själva konfliktens existens. Om en konflikt istället har erkänts och lösts leder det ofta till att de inblandade får en ökad förståelse för varandras tankar, känslor och behov, men även till ökad öppenhet, kreativitet och samförstånd. Konflikten kan på detta sätt bidra till att en relation eller grupp utvecklas. 

Nedan följer en modell för hur man ska lösa en konflikt på bästa sätt. Modellen består av sex steg och den ser ut såhär: 

1. Att identifiera och definiera problemet: Formulera problemet så att det inte uttrycker klander eller nedvärdering. Jag-budskap är alltid det mest verkningsfulla sättet att formulera ett problem. Du ska med andra ord utgå ifrån hur de själv känner och tänker. Be sedan motparten beskriva sin syn och sina känslor inför problemet. Lyssna aktivt, dvs låt denne tala till punkt, försök att förstå motparten och ställ kontrollfrågor för att se till att du inte missförstått något. Motpartens formulering av problemet kan leda till att du ser allting i ett nytt ljus. Du får dock inte ge för svagt uttryck för dina egna känslor. Om du gör det kanske motparten inte är särskilt motiverad att göra något åt problemet. Innan ni går vidare till steg 2, bör ni vara säkra på att båda parter accepterar definitionen av problemet. Förvissa dig att motparten har förstått att ni ska söka efter en lösning som kan tillgodose bådas behov - en lösning sådan att ingen kommer att förlora.
   
   
2.  Att komma med olika förslag till lösning: Det är ofta svårt att finna en bra lösning omedelbart. Be motparten om förslag först - du kommer också att få tillfälle att föreslå egna lösningar. Använd aktivt lyssnande och respektera motpartens idéer. Försök att få fram ett antal tänkbara lösningar, innan ni värderar eller diskuterar någon speciell.
   
   
3. Att värdera de olika lösningarna: Här gäller det att tänka kritiskt och vara så uppriktig som möjligt. Även här är aktivt lyssnade viktigt.
   
   
4. Att fatta ett beslut: En gemensam överenskommelse om en lösning är nödvändig. Ni bör formulera lösningen för att förvissa er om att ni båda är klara över vad ni ska besluta. Gör inte misstaget att försöka övertala eller utöva påtryckningar på motparten om en viss lösnings fördelar. Om inte motparten känner sig fri att välja en lösning, som han/hon kan acceptera, finns det risk att inget händer.
   
   
5. Att genomföra lösningen: Omedelbart efter att ni kommit överens om en lösning, är det i regel nödvändigt att diskutera hur den ska genomföras. Vem ska göra vad och när? Om motparten inte fullföljer sin del av överenskommelsen bör du konfrontera denne med jag-budskap. Undvik fallgropen att ständigt påminna motparten om att göra vissa uppgifter - denne blir då beroende av dina påminnelser istället för att ta ansvar för sitt eget beteende.
   
   
6. Att genomföra en uppföljande värdering av beslutet: Ibland kommer ni att märka att det finns svagheter i era lösningar. Ni bör båda ha klart för er att lösningar alltid kan revideras, men att ingen av er godtyckligt kan ändra ett beslut. Ni måste gemensamt komma överens om alla förändringar - precis som ni tillsammans kom fram till det ursprungliga beslutet.

Våra bästa metoder för verkningsfull problemlösning är aktivt lyssnande, klara och uppriktiga budskap, tillit, respekt för andras behov, öppenhet för ny fakta och uthållighet.

Tillåt mig avsluta med att citera Johan Andersson ”Vi måst försöka komma sams”

Nytt år, nya möjligheter. 

God fortsättning! 

Wictor Bergqvist Isigårdsvägen

Julkrönika

Jag skriver för att bemöta ett antal påståenden, insinuationer, bludder som florerar på Jaktvårdsföreningens(med hjälp av sitt språkrör) hemsida.

Som jag förstår så är det anonyma inlägg som tynger våran hemsida, enligt språkröret.

Kan det vara så att sanningen är det som tynger Vitå jaktvårdsförening mest?

Bra att ni har haft en rolig och mycket lång älgjakt. Längsta i mannaminne.

Du skriver om provokationer. Vad kallas det då ordförande i VJF ringer dagarna före älgjaktens början, till Sällskapet och informerar om att VJF ska hålla koll på allt Sällskapet gör.

Om vi gör minsta fel så kommer VJF polisanmäla Sällskapet.

Eller då Vitå JVF Ordförande (+mfl) har stått vägvakt med bilen under jakten.

Eller hans mindre lyckade besök hos Luleå jaktvårdsklubb en morgon då de skulle ut på jakt.
Jag kan göra listan mycket längre…

Bra att språkröret har förstått, att den lilla föreningen kommer ni inte lyckas att få bort, snarare så växer den!

När du skriver om att vi förtalat Vitå jaktvårdförening för att få markägare att skriva ur sin mark från Vitå jaktvårdsförening kastar du åter igen ”sten i glashus”. Förtalet har ni stått för.

Det är ju konstigt eftersom Vitå JVF har egna politruker, utrustade med pärmar. Pärmarna är sprängfyllda med papper från det nu mer upplösta VVO’t, lösryckta lagtexter, och dokument som skall påvisa att man står utan skuld själv. Politrukerna åker från markägare till markägare, även till andra grannbyar och håller husförhör a´la lilla katekesen.

Nu är det helt plötsligt olämpligt att prata och informera markägare!

Tror du inte de är så kloka att de kan ta egna beslut, då de får information från båda föreningarna?

Men självklart så kommer vi att jobba vidare med att informera alla markägare om vad som händer med jakten i Vitå, och framför allt varför.

Sällskapet står för att försöka ena byn i ett VVO eller kanske i en klubb.

Jag önskar er alla en God Jul

Roger Lööv

Julens antåg och ett år till ända...

Då har vi fått en ny Byaålderman i Vitå (Bernt Nordlund). Inom Vitå Jaktsällskap har vi funderat mycket på hur det här kommer påverka oss, eftersom Bernt även är styrelsemedlem i Vitå Jaktvårdsförening.

Bernt har tidigare uttalat sig på vår hemsida att vi alla bör verka för att få till en förändring med en målbild om trevlig jakt och kamratskap, vilket vi som förening självklart skriver under på.

Vi önskar därför Bernt lycka till med sitt förtroendeuppdrag och hoppas att du kan bidra till en förändring i klimatet mellan VJF och VJS.

Vi vill även passa på att tacka Vitå BK i allmänhet och Gunnar Andersson i synnerhet för initiativet till stormöte, där Vitå som helhet får möjlighet till dialog om den infekterade situation som nu råder. Vår förhoppning är givetvis en by med samverkan mellan alla föreningar och bybor samt ett öppet samhällsklimat där alla åldrar och såväl kvinnor som män är representerade.

Med önskan om en God Jul, med bra spårsnö och orrar i trädtoppar, där den välbehövliga ledigheten erbjuder fantastiska jaktdagar. Likaså ett 2013 som bjuder på öppenhet, tolerans, och en by där allas åsikter respekteras.

Önskar styrelse och medlemmar i Vitå Jaktsällskap

Svartlistning!

I kölvattnet av det nu upplösta viltvårdsområdet så har en viss förening tagit sig friheten att registrera ”meningsmotståndare”.

Motståndarna har enligt Vitå Jaktvårdsförening styrelse gjort sig skyldig till ”motarbetat upplösningen av Vitå Viltvårdsområde”, och med detta förbrukat sin rätt till samhörighet med Vitå JVF. 

Som det sig bör så är straffet livslångt, eller till dess att var och en biktat sig inför deras Styrelse. Vilka synder man begått när man följt det svenska systemet för att bestrida någonting man anser fel, får förbli ett teologiskt mysterium. Det som är mest komiskt i deras biktsystemet, är att personerna i ”bikten” har själva använt sig av den demokratiska möjligheten till att överklaga beslut.  Kålsuperi på hög nivå.

Namn, adress, personnummer på icke önskvärda individer finns sammanfattade i ett dokument hos kassören. Detta för att inte Vitå Jaktvårdsförening behöver drabbas av nytänkande, skratt, åsiktsfrihet och ett samhälle där man respekterar varandra.

Vidare tycker vi att det är intressant att Vitå JVF sätter sig över markägarens suveräna rätt att arrendera bort jakträtten till vem man vill. Vad är nästa steg, att markägaren skall stå med mössan i hand och be föreningens styrelse om nådern att få avverka?

Om vi backar bandet ett år, så var det bråda dagar. Tyvärr var det inte en god julstämning som det arbetades på, utan underskrifter för fullmakter. Ett antal markägare blev informerade då att 6st jägare hade ”jagat för sista gången i Vitå”. Agendan har funnits hela tiden, nu rör det sig om mellan 18-20 personer som är svartlistade.

Alla vi som varit med och arbetat för ett bibehållet Viltvårdsområdet har gjort detta för att vi tror på att det är det bästa för markägarna, byborna och jägarna.

Hur hade Vitå Jaktvårdsförening hanterat oss icke-önskvärda jägare om de fick kontroll över byns marker och vatten? Hade medlemmar anslutna till VJS fått lösa jaktkort för Sjöfågeljakt? Eller hade de pekat på ”svarta listan” och skakat på huvudet?

Vitå Jaktsällskap har inte något biktsystem, vi tänker inte heller starta en Bikt för individer som bröt upp Vitå VVO. Den här typen av medeltida tendenser kommer vi fortsättningsvis belysa och motarbeta.

Stöld, Skulder och Rådjur...

Återigen så gör Vitå Jaktvårdsförening allt för att smutskasta Vitå jaktsällskap.

När det gäller foderautomaten på renholmen så är det "B" som betalat materialet och även tillverkat automaten. Varför den är flyttad så vet alla initierade, i såväl VJF som VJS. Markägaren som äger marken där foderautomaten har stått har önskat att automaten flyttas, vilket  självklart skall respekteras.

Utgångspunkten har hela tiden varit att "B" skulle vara delaktig i utfodringen av rådjuren. Men mitt i ingenting tar VJF ett styrelsebeslut att "B" inte längre har delaktighet i detta. Jag kan bara anta att detta beslut tas för att få möjlighet till fortsatta trakasserier (i vanlig ordning) och sedan en polisanmälan av "B".

För i slutändan är det samma rådjur vi pratar om, de rör sig på såväl VJS, VJF och neutrala marker. Den som påstår något annat lever i en fantasivärld.

Att sedan styrelsen i VJF har mage att polis anmäla "B" är anmärkningsvärt i sig. Samma personer var nämligen drivande i att bryta upp Vitå viltvårdsområde, trots att de väl kände till att en skuld på 1800 kr för rådjursfoder fanns, denna skuld var till "B". Detta om något är STÖLD!

Vad gäller skitprat är det hyckleri på hög nivå. I detta fack så spelar ni själva i elitserien.

Angående finansiering ska ni inte oroa er, VJS har haft en god tillströmning av sponsorpengar. Vi har råd med utfodring av rådjur, oavsett vilka marker de passerar.

Med vänlig hälsning
Roger Lööv

Foder, Rådjur och Polisen...

Det har stormat under ytan i Vitå Jaktvårdsförening, stormen rör några säckar rådjursfoder.

En av våra medlemmar, vi kan kalla han för "B" i texten. "B" har under 20+ år engagerat sig i rådjurens liv och leverne, han har tillsammans med andra bybor skött om den stödutfodring som pågår under vinterhalvåret.

För att främja viltvården och stammen av rådjur, så ville "B" hjälpa till även i år, trots att han inte jagar med eller är ansluten till Vitå JVF.

Det hela tar andra turer än vad "B" räknat med, han blir uppsökt av representanter från Vitå JVF i sitt hem och avkrävd det foder som han redan lagt ut. När inte fodret återlämnas så polisanmäls "B" för stöld. Anmälan undertecknas av sittande styrelse i Vitå JVF.

"B" har inte haft någon egen vinning i detta, tvärtom kostar stödutfodringen både tid och bensin. Arbetet sker ideellt.

Då det inte föreligger någonting brottsligt att hjälpa till med stödutfodrning av rådjur är berörd person helt frikänd från alla anklagelser av Polisen.

Jag som ordförande är imponerad att man lyckas få med "Vitå Jaktsällskap" och mitt personnummer i deras polisanmälan, vad man tror sig vinna på detta kan man bara spekulera i.

//Fredrik Nilsson
Ordförande Vitå Jaktsällskap

Hur fungerar det? En Snabbkurs för markägare!

Inom VJS har vi fått ett flertal frågor om hur man som markägare går till väga för att byta förening eller att dra ut sin mark för att ställa den som neutral.

Tillvägagångssättet är enkelt. Dels så meddelar markägaren den förening man önskar utträde ur skriftligt senast kommande årsskifte och dels så meddelar markägaren Länsstyrelsen. Syftet med att meddela Länsstyrelsen är att det inte skall kunna bli diskussioner huruvida markägaren har meddelat föreningen sitt utträde.

Klicka på länken till höger och skriv ut. Det är enkelt. Utträde Vitå JVF.pdf

Är det så att ni som markägare önskar gå med i Vitå Jaktsällskap är ni mycket välkomna. Vi har en god stämning, kanske på grund för att vi respekterar varandras åsikter. Även om vi inte alltid har samma åsikt i alla frågor. 

I år växer föreningen, det gör oss glada och stolta!

Vi arbetar också parallellt med markägarna i syfte att förebygga och minska de viltskador som kan uppstå när en bristfällig eller avsaknad viltvård har fått råda.

Har ni frågor eller behöver hjälp?

Kontakta oss, vita.jaktsallskap@gmail.com

PS. Vi anordnar en hel del roliga fester/aktiviteter även för de som inte är jaktintresserade.